Die Aufgaben des Fachbereiches Personal sind:

• Die Beratung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen und die Unterstützung des Stadtschreibers sowie der Mitglieder der Verwaltungsleitung in personalrechtlichen Belangen: Wir bieten Lösungen, die den Menschen ins Zentrum stellen und dabei die finanziellen Herausforderungen würdigen.
• Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung in allen Teilbereichen des Personalmanagements: Wir lernen täglich Neues und entwickeln uns weiter.
• Die Umsetzung eines einheitlichen Vollzugs der personalrechtlichen Vorschriften: Wir leben Gleichbehandlung in allen Bereichen.
• Die Förderung der Personalentwicklung: Wir wollen die Stärken unserer Mitarbeitenden ins Zentrum stellen.
• Das Betreiben einer effizienten Personaladministration inklusive Datenaufbereitung zur Abwicklung der Lohnzahlungen: Wir handeln einfach, aber mit System.

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